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    類型銷售部績效考核評分表.xls

  • 上傳人:夢無痕
  • 文檔編號:1872935
  • 上傳時間:2023-10-26
  • 格式:XLS
  • 頁數:1
  • 大?。?5.26KB
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    銷售部 績效考核 評分
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    銷售部績效考核評分表姓名:部門:考核時間:年 月 日 項目績效方向績效目標權重計分標準完成情況得分1級2級3級4級業績指標80分回款額每月回款3萬201萬以下(10分)3萬以下(15分)3萬(20分)3萬以上(25分)自我評價上級評價新客戶開發每月成交一家新客戶15未開發(0分)1家(15分)1家以上(20分)客情維護滿意率85%10滿意率50%以下(3分)滿意率85%以下(5分)滿意率85%以上(10分)配貨發貨按質按量,及時配送15未按時完成(O分)按時完成(15分)客戶培訓及時有效培訓(累加分數)10完成培訓(4分)根據客戶情況反復多次培訓(6分)活動推廣積極開展活動推廣(累加分數)10按促銷方案進行推廣(4分)按客戶情況主動活動推廣(6分)素質指標20分5S維持工作素養(累加分數)5個人穿著大方(1分)辦公桌整齊(1分)電腦資料存放有序(1分)按時按量做好值日工作(2分)日、周、月總結日總結:次日10點前完成周總結:周一10點前完成月總結:次月1號10點前完成2遲交2次(0分)遲交1次(1分)按時完成(2分)條理清晰,內容完整(3分)主動開展工作及時主動完成上級安排的工作和客戶的任務10按工作效果和工作能動性考勤無請假和遲到、早退3遲到3次及以上(0分)事假2天及以上(1分)事假1天及以上(2分)無請假無遲到早退現象(3分)總分績效考核說明:原則上,績效標準每一個季度都會微調補充績效工資計算:1、績效分在60分以下,沒有績效工資;不及格書面提醒警告2、績效分在60分以上,績效工資=基數績效工資*績效分百分數
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