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    類型領導干部考核動員會講話模板(3篇).doc

  • 上傳人:夜太美
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  • 上傳時間:2023-10-17
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    領導干部 考核 動員會 講話 模板
    文本預覽:
    領導干部考核動員會講話模板 (一) 同志們: 根據集團相關規定要求,我們今天召開由公司領導班子成員,公司本部全體人員,近三年退休的公司領導,部分職工代表參加的公司領導班子考核與民主測評動員大會。 對于這次考核與民主測評,集團是經過認真考慮和仔細研究,結合集團戰略實施,強化集團管理需要而決定的,也是著眼于進一步提高所屬企業領導班子的戰斗力,提升領導人員隊伍素質,推進企業經營管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。 這次考核與民主測評是根據集團相關管理規定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意,征求各方意見和建議,使集團班子能夠全面把握各二級企業領導班子和領導人員的工作狀態,一方面進一步全面了解二級企業領導班子的凝聚力、向心力和執行力,肯定成績,找出不足,達到揚長避短;另一方面摸清領導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。 為做好這次考核與民主測評工作,我再講三點意見: 一、統一思想,保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位 正確的認識是關系到考核與民主測評工作質量和工作效果的先決條件: 首先,考核與民主測評工作是落實好集團戰略目標的迫切需要。集團已初步提出:到____年,分兩步實現以下目標: 第一步,到____年,實現營業收入____億元,力爭____億元,實現資產總額在現有基礎上翻一番;第二步,到____年,實現營業收入____億元,力爭____億元,實現資產總額在現有基礎上翻兩番;隨著企業發展,職工收入同步增長,農墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰略目標。 為實現這一重要戰略,集團提出了構建一個平臺(集團融資平臺),五大產業板塊(天然橡膠、高原特色農業、清潔能源、旅游地產、機械制造)、工作措施和產業發展布局。 這一戰略目標的有效實施,各項工作措施的落實等,都離不開深刻理會集團發展意圖,帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子,離不開大批政治強、技術好、業務精的領導人員。因此,要通過考核與民主測評,進一步激勵各級班子和領導人員奮發進取,使表現優良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓,迎頭趕上,進而形成比學趕幫超的競爭氛圍,為集團實現長遠發展目標奠定基礎。通過打造強有力的各級領導班子,保證和促進集團戰略目標的成功實現。 其次,考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的。農墾集團與農墾____實行政企公開后,集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學管理邁進。下一步,集團將改變部分產品的經營方式,進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面,這些都需要起決定作用的各級領導人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業領導班子和領導人員的考核與民主測評工作,有利于幫助其提升綜合素質,進一步強化、細化企業經營管理,進一步降低經營成本,提升企業效益,增加員工收入。 第三,考核與民主測評工作是切實加強經營管理者隊伍建設的迫切需要。早在____年,中央就下發了《____領導人員考核工作暫行規定》,要求定期對領導班子和領導人員進行考核與民主測評。多年來,集團通過采取崗位交流等方式和手段,不斷加強所屬企業領導班子和領導人員隊伍建設。但是,加強和改進領導班子、經營管理者隊伍建設,是一個動態管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內,對聘用班子成員和領導人員的能力,政績如何檢驗和評價,對勝任的領導人員如何激勵,不勝任的怎樣調整,這就需要對領導班子和其成員定期的進行考核與民主測評,使領導班子和領導人員隊伍建設的機制更加完善,形成一個不斷激勵的進步的循環周期。因此,我們要從領導班子和領導人員隊伍建設機制的角度來認識考核與民主測評工作,進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態,以認真負責的態度,積極行動,投入到這次考核與民主測評工作之中。 二、把握重點,保證考核與民主測評工作各項措施落實到位 這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,全面加強集團所屬企業領導班子和領導人員隊伍建設。為此,要重點把握好以下幾點: 第一,實事求是,全面正確地評價領導班子和領導人員。要在認真聽取領導班子述職述廉報告的基礎上,結合同志們對領導班子和領導人員的了解,以認真負責的態度,說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等,不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現象發生。 第二,理清思路,客觀公正反映領導班子和領導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等關系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的對號入座,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。 依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼備用人標準、鑒別領導人員德才素質的有效途徑,只有在一定規模以上的員工中進行量化測評,其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑,充分發揚民主,真正客觀公正地反映領導班子和領導人員的實際工作情況。 在考核與民主測評中,與會同志必須客觀、公正地看待領導班子和人員,必須以事實為依據,客觀地評價領導班子和領導人員,要從多方面全面估價,要處理好客觀條件和主觀努力的關系,最終做到一個恰如其分的評價。 第三,端正態度,正確對待考核與民主測評結果。集團希望我們被考核與測評的領導班子和領導人員,切實做到正確對待自己,正確對待考核與民主測評,正確對待民意,正確對待____上依據考核與民主測評情況所做出____決定。要按照集團對所屬企業領導班子建設的總體要求,對照集團制定的相關規定,圍繞德、能、勤、績、廉等方面,結合本人職責分工和年度工作目標,認真疏理工作,找出自身存在的不足。測評中,如果出現民意較低的情況,希望我們的測評對象能夠端正態度,特別是針對結果,從自身找原因,多做理性思考,從主觀上調整工作方法和思路,從而適應工作需要,贏得群眾更多的認可。 三、規范程序,保證考核與民主測評工作相關要求落實到位 這次考核與民主評議,將按照相關要求,規范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核與民主測評的工作深度,保證考核與民主測評效果。 要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行,做到恪盡職守,嚴格自律,模范遵守集團有關規定。要堅決杜絕拉關系、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律,也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的,一經發現將給予嚴肅處理。 考核與民主測評組的同志將切實履行責任,以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題,做到客觀公正,要充分利用調查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將考核的領導班子和領導人員的像畫好,不求全責備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核與民主測評結論。同時,考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己,注意保守____,嚴格實行考核與民主測評工作責任制,確??己伺c民主測評工作規范有序進行。 同志們,集團希望我們的考核與民主測評對象,要充分利用考核與民主測評機會,認真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學習上來,集中到提高自身素質上來,集中到集團生產經營、改革發展上來。通過考核與民主測評,不僅找出不足,還要考核與民主測評出向心力,考核與民主測評出凝聚力,考核與民主測評出戰斗力。從而,更好地推動我們的各項工作。 ____年春節即將來臨,借此機會,我代表集團領導班子,向在座的各位領導和同志們,并通過你們向為集團改革與發展積極工作,取得重大成效,做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員,表示新春的祝福。衷心地祝愿大家:春節快樂,生活美滿,事業有成。 謝謝大家。 領導干部考核動員會講話 (二)各位老師、 同學們: 大家好。 ____-____學年度已經進入尾聲,首先,我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝。 為貫徹落實____,推進創先爭優的深入開展,進一步加強中小學校領導班子和干____伍建設,根本縣教體局黨委《____對全縣中小學(幼兒園)校領導班子進行年度考核____》(教發[____]____號)精神,從____月下旬開始,局組成四個考核小組,分別對全縣各中小學校領導班子進行年度考核,其目的是進一步了解學校領導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況,以及班子隊伍、教師隊伍團結狀況,工作積極性等方面的情況,對學校領導班子的工作作出公正客觀的評價,同時也為局黨委對全縣中小學校(幼兒園)的領導班子調整提供依據。 本次考核的對象是學校校長、副校長、部分學校黨支部副書記,考核的程序分成四個步驟: 首先,我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報,以及在創先分歧優活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取、推進教育又快又好發展情況的匯報。 第二,參加會議的每一位同志根據學校領導的述職述廉報告,結合平時對他們的了解,以無記名方式填寫民主測評表,同時推薦年紀較輕、教育教學和____協調能力校突出、工作責任心強的同志作為學校領導后備隊伍。 第三,由考核組安排部分同志進行個別談話,具體了解學校領導干部履行工作職責、執行黨風廉政建設目標責任制及遵守廉潔自律各項規定等方面的情況,聽取廣大教師和有關同志的意見和建議。 最后,考核組根據廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料報局黨委,考核的結果將作為____選拔任用、獎懲的重要依據。 為了做好這次考核工作,瑞在提出幾點要求: 一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領導的述職述廉報告,對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價,不搞親疏好惡,吹先聲求疵,也不得借考核之機搞陰謀詭計,打擊報復。 二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表,不搞串聯,不替他人填寫,不得干預他人填寫。 三、民主測評表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統計人員手中。 另外,參加這個談話的人員要實事求是地反映情況,更改分析學校工作中取得的成績和存在的問題,積極提出促進學校穩定和長遠發展的意見和建議,沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話,想提的意見,可以隨時向考核組同志提出,或通過書面信函、電話、____等方式向我們反映,我們的目的只有一個,那就是維護學校的穩定和發展,促進教育的公平與均衡,提升教育教學質量和學校管理水平。 謝謝大家。 領導干部考核動員會講話 (三) 同志們: 經____黨委(黨組)建議,受____部部領導委托,今天,市____考察組到這里來對____進行考察,聽取各位領導和同志們對他的評價和意見,希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明: 一、考察的主要內容 主要是德能勤績廉的情況。 1、德方面。主要了解考察對象學習____、____和黨的路線方針政策,以及理論素養、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。 2、能方面。主要了解考察對象的____協調、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業知識、理論水平、實踐經驗、發展潛力等情況。 3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業的情況。 4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況,包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發揮的具體作用,以及所取得成績的情況。 5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規定和自覺接受群眾監督的情況。 二、考察的主要程序和方法 根據《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規定,考察主要按下列程序和辦法進行: 1、考察預告。通過預告公布考察對象的____和考察組的聯系辦法,希望大家支持配合我們的工作,實事求是地反映考察對象的情況,并對我們的工作進行監督。 2、召開動員會并進行民主測評 今天召開這個會議,一方面是簡要說明考察工作的安排和要求,統一思想、明確做法;另一方面是發放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行,由參評人員按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現作出評價,并就是否同意其提拔發表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內打鉤,注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內寫書面評價和意見,寫意見時要具體、實在、客觀。 3、個別談話。談話范圍包括(區有關領導)、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面,認真考慮考察對象的優、缺點,實事求是地向我們反映,并就是否同意其提拔使用發表自己的意見??疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的,請大家放心。 4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料,審核考察對象的任職經歷、學歷、職稱,了解其獎懲和歷史表現等情況。 三、幾點要求 1、要出于公心,對考察對象作出實事求是的評價。要本著對____負責、對干部負責的精神,認真負責地填寫《民主測評表》,大會安排____分鐘的時間供大家填寫,填寫好后投入投票箱,由考察組負責收回和統計。大家知道,民主測評結果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價,希望大家有良好的作風,公道正派地評價干部,要出于公心,說公道話,對考察對象的德才表現做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志,要敢于講真話,既要反映考察對象的特長和優點,又要指出其存在的問題和不足,真正做好全面、客觀、公正。 2、要密切配合,共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重,要求我們密切協作,講求效率,保證質量。希望在座各位支持、配合我們的工作,共同把這次工作做好。 最后,也歡迎大家對我們的考察工作進行監督,對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。 謝謝大家。 領導干部考核動員會講話模板(二) (一) 同志們: 今天,公司在這里召開廠處級班子及領導干部考核動員大會。對于這次考核,公司是經過認真考慮和仔細研究的,主要是根據當前公司____五規劃發展形勢,結合公司強化管理工作需要而決定的,也是著眼于進一步提____伍素質,推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。從去年底公司新班子組建到現 在,歷時已近半年時間,公司經營業績穩步提高,發展動力顯著增強,企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲,應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據干部管理規定進行的一次正常的例行考核,其目的在于更廣泛聽取民意,征求各方意見和建議,使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態,一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執行力,肯定成績,找出不足,選好配強二級班子,達到揚長避短,知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。剛才,宋杰副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作,下面,我再強調以下三點意見: 一、統一思想,保證對考核工作思想認識落實到位 正確的認識是關系到考核工作質量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作,我們要從以下幾個方面來認識: 首先,考核工作是落實好公司____五產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司____五產業和人文發展規劃總體思路已經形成,股份公司總部也明確在____五期間將給遼陽石化上百億的投資,公司產業的大發展顯示了美好的前景,人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施,離不開深刻理會公司發展意圖,帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子,離不開大批政治強、技術好、業務精的領導干部。因此,要通過考核,在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中,進一步激勵各級班子和領導干部奮發進取,使表現優良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓,迎頭趕上,進而形成比學趕幫的競爭氛圍,為公司實現長遠發展目標奠定基礎。 其次,考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的,當前,公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進,我們加大了煤炭物資的招標采購力度,改變了部分產品的經營方式,積極推進陽光采購工。作進程,整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍,公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰,需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此,要通過這次考核,重點圍繞____、財權、物權、事權等四個方面來規范和約束相關權力行為,從而全面提升公司整體管理素質。 第三,考核工作是切實加強干____伍建設的迫切需要。中央于____年就下發了《____領導干部考核工作暫行規定》,要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來,公司通過采取競爭上崗、崗位交流等方式和手段,不斷加強干____伍建設。但是干____伍建設是一個動態管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內,對聘用班子成員和干部的能力,政績如何檢驗和評價,對勝任的干部如何激勵,不勝任的怎樣調整,這就需要定期的進行考核,這樣才能使干____伍建設的機制得以完善,形成一個不斷激勵的循環周期。因此,我們要從建立干____伍建設機制的角度來認識考核工作,進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態,以認真負責的態度,積極行動,投入到這次考核工作之中。 二、把握重點,保證考核工作各項措施落實到位 這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,全面加強各二級班子建設,具體是要對存在問題的干部從____管理角度進行談話和誡免,對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流,對部分缺員單位干部進行適當補充,同時推薦公司各二級班子優秀的后備干部??己说闹饕问绞菍Χ壈嘧尤孢M行民主測評,對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此,要重點把握好以下幾點: 第一,實事求是,全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上,根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價,包括考核對象的領導、同事,分管部門、協調部門以及基層員工的意見,不能一葉障目,不識泰山。希望大家要以認真負責的態度,說真話、講實話,對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等不良現象發生。 第二,理清思路,客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的對號入座,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼備用人標準、鑒別干部德才素質的有效途徑,只有在一定規模以上的員工中進行量化測評,其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑,改善知識結構,年齡結構,專業結構,氣質結構,堅決杜絕知識化、年輕化、專業化不如領導一句話的不正?,F象,充分發揚民主,真正客觀公正地反映干部實際工作情況。 第三,端正態度,正確對待考核結果 。希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己,正確對待考核,正確對待民意,正確對待____上依據考核情況所做出____決定。要按照公司四好班子建設總體要求,對照公司班子制定的八項準則和四種品質,圍繞德、能、勤、績等方面,結合本人職責分工和年度工作目標,認真疏理工作,找出自身存在的不足。希望大家端正態度,特別是針對民意較低的結果,個別干部要從自身找原因,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行,要少講客觀原因,多做理性思考,從主觀上調整工作方法和思路,從而適應公司當前的工作需要,適應為廣大員工服務的需要。 三、精心____,保證考核工作相關要求落實到位 各單位在動員會后,要立即行動起來,既要集中精力和時間全力作好考核工作,又要統籌兼顧,科學安排,扎實有效做好本單位生產經營工作,確??己斯ぷ骱蜕a經營工作兩不誤、兩促進。 要加強____領導。公司對這次考核工作實行統一領導,從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組,形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求,認真做好考核工作的____實施,深入進行思想發動,教育和引導廣大員工充分重視考核工作,積極投身到考核之中,圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心,把員工群眾關心的熱點問題,作為這次考核的主要內容之一,切實使考核促進公司生產經營工作的開展。 要規范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核的工作深度,保證考核效果。 要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行,大家都要恪盡職守,嚴格自律,模范遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣。宴請送禮等現象,要堅決杜絕拉關系、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律,也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的,一經發現將給予嚴肅處理。 考核組的同志要切實履行責任,你們是代表公司班子行使考核職能,你們的工作作風是決定考核效果的關鍵,要求你們政治素質要高,工作作風要實,反映問題要客觀公正,要充分利用調查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將各二級班子和領導干部的像畫好,不求全責備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核結論,為公司決策提供準確可靠的依據。同時,考核組的同志要嚴格要求自己,不能從事非____活動,不能接受吃請,不要傳播小道消息,要注意保守____,嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度,確??己斯ぷ饕幏队行蜻M行。 同志們,公司希望廣大干部要利用考核機會,認真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學習上來,集中到提高自身素質上來,集中到公司生產經營、改造發展上來,通過考核,不僅找出不足,還要考核出向心力,考核出凝聚力,考核出戰斗力。 五一長假就要到了,借此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求:一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作,不能有任何松懈麻痹思想,認真核對檢查出的有關問題,堅持事不過夜原則,抓緊進行處理,確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。 各單位要根據公司相關要求,對本單位安全情況做出承諾,并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查,平穩____生產,堅持按計劃、平穩和長周期原則,不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間,公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯系。各單位要加強節日期間值班值宿管理,生產一線要實施____小時安全值班,夜間要有廠級領導值班,值班人員要堅守崗位,嚴禁脫崗。 最后,祝本次考核測評工作圓滿成功,祝大家五一節愉快。 領導干部考核動員講話 (二) 同志們: 經____黨委(黨組)建議,受____部部領導委托,今天,市____考察組到這里來對____進行考察,聽取各位領導和同志們對他的評價和意見,希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明: 一、考察的主要內容 主要是德能勤績廉的情況。 1、德方面。主要了解考察對象學習____、____和黨的路線方針政策,以及理論素養、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。 2、能方面。主要了解考察對象的____協調、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業知識、理論水平、實踐經驗、發展潛力等情況。 3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業的情況。 4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況,包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發揮的具體作用,以及所取得成績的情況。 5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規定和自覺接受群眾監督的情況。 二、考察的主要程序和方法 根據《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規定,考察主要按下列程序和辦法進行: 1、考察預告。通過預告公布考察對象的____和考察組的聯系辦法,希望大家支持配合我們的工作,實事求是地反映考察對象的情況,并對我們的工作進行監督。 2、召開動員會并進行民主測評 今天召開這個會議,一方面是簡要說明考察工作的安排和要求,統一思想、明確做法;另一方面是發放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行,由參評人員按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現作出評價,并就是否同意其提拔發表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內打鉤,注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內寫書面評價和意見,寫意見時要具體、實在、客觀。 3、個別談話。談話范圍包括(區有關領導)、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面,認真考慮考察對象的優、缺點,實事求是地向我們反映,并就是否同意其提拔使用發表自己的意見??疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的,請大家放心。 4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料,審核考察對象的任職經歷、學歷、職稱,了解其獎懲和歷史表現等情況。 三、幾點要求 1、要出于公心,對考察對象作出實事求是的評價。要本著對____負責、對干部負責的精神,認真負責地填寫《民主測評表》,大會安排____分鐘的時間供大家填寫,填寫好后投入投票箱,由考察組負責收回和統計。大家知道,民主測評結果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價,希望大家有良好的作風,公道正派地評價干部,要出于公心,說公道話,對考察對象的德才表現做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志,要敢于講真話,既要反映考察對象的特長和優點,又要指出其存在的問題和不足,真正做好全面、客觀、公正。 2、要密切配合,共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重,要求我們密切協作,講求效率,保證質量。希望在座各位支持、配合我們的工作,共同把這次工作做好。 最后,也歡迎大家對我們的考察工作進行監督,對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。 謝謝大家。 領導干部考核動員講話 (三) 同志們: 根據集團相關規定要求,我們今天召開由公司領導班子成員,公司本部全體人員,近三年退休的公司領導,部分職工代表參加的公司領導班子考核與民主測評動員大會。 對于這次考核與民主測評,集團是經過認真考慮和仔細研究,結合集團戰略實施,強化集團管理需要而決定的,也是著眼于進一步提高所屬企業領導班子的戰斗力,提升領導人員隊伍素質,推進企業經營管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。 這次考核與民主測評是根據集團相關管理規定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意,征求各方意見和建議,使集團班子能夠全面把握各二級企業領導班子和領導人員的工作狀態,一方面進一步全面了解二級企業領導班子的凝聚力、向心力和執行力,肯定成績,找出不足,達到揚長避短;另一方面摸清領導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。 為做好這次考核與民主測評工作,我再講三點意見: 一、統一思想,保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位 正確的認識是關系到考核與民主測評工作質量和工作效果的先決條件: 首先,考核與民主測評工作是落實好集團戰略目標的迫切需要。集團已初步提出:到____年,分兩步實現以下目標: 第一步,到____年,實現營業收入____億元,力爭____億元,實現資產總額在現有基礎上翻一番;第二步,到____年,實現營業收入____億元,力爭____億元,實現資產總額在現有基礎上翻兩番;隨著企業發展,職工收入同步增長,農墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰略目標。 為實現這一重要戰略,集團提出了構建一個平臺(集團融資平臺),五大產業板塊(天然橡膠、高原特色農業、清潔能源、旅游地產、機械制造)、工作措施和產業發展布局。 這一戰略目標的有效實施,各項工作措施的落實等,都離不開深刻理會集團發展意圖,帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子,離不開大批政治強、技術好、業務精的領導人員。因此,要通過考核與民主測評,進一步激勵各級班子和領導人員奮發進取,使表現優良的同志激流勇進,再攀高峰;使表現一般的同志居安思危,奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓,迎頭趕上,進而形成比學趕幫超的競爭氛圍,為集團實現長遠發展目標奠定基礎。通過打造強有力的各級領導班子,保證和促進集團戰略目標的成功實現。 其次,考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的。農墾集團與農墾____實行政企公開后,集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學管理邁進。下一步,集團將改變部分產品的經營方式,進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面,這些都需要起決定作用的各級領導人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業領導班子和領導人員的考核與民主測評工作,有利于幫助其提升綜合素質,進一步強化、細化企業經營管理,進一步降低經營成本,提升企業效益,增加員工收入。 第三,考核與民主測評工作是切實加強經營管理者隊伍建設的迫切需要。早在____年,中央就下發了《____領導人員考核工作暫行規定》,要求定期對領導班子和領導人員進行考核與民主測評。多年來,集團通過采取崗位交流等方式和手段,不斷加強所屬企業領導班子和領導人員隊伍建設。但是,加強和改進領導班子、經營管理者隊伍建設,是一個動態管理的過程,具有階段性和周期性。在使用周期內,對聘用班子成員和領導人員的能力,政績如何檢驗和評價,對勝任的領導人員如何激勵,不勝任的怎樣調整,這就需要對領導班子和其成員定期的進行考核與民主測評,使領導班子和領導人員隊伍建設的機制更加完善,形成一個不斷激勵的進步的循環周期。因此,我們要從領導班子和領導人員隊伍建設機制的角度來認識考核與民主測評工作,進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態,以認真負責的態度,積極行動,投入到這次考核與民主測評工作之中。 二、把握重點,保證考核與民主測評工作各項措施落實到位 這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主,全面加強集團所屬企業領導班子和領導人員隊伍建設。為此,要重點把握好以下幾點: 第一,實事求是,全面正確地評價領導班子和領導人員。要在認真聽取領導班子述職述廉報告的基礎上,結合同志們對領導班子和領導人員的了解,以認真負責的態度,說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分,對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤,防止談成績多,講問題少,說面上的事情多,涉及敏感情況少等,不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現象發生。 第二,理清思路,客觀公正反映領導班子和領導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等關系,理清工作思路,不能把實績與德才搞簡單的對號入座,而要注重對實績形成過程的分析,排除各種虛假因素。 依靠群眾、擴大群眾參與面,是貫徹德才兼備用人標準、鑒別領導人員德才素質的有效途徑,只有在一定規模以上的員工中進行量化測評,其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑,充分發揚民主,真正客觀公正地反映領導班子和領導人員的實際工作情況。 在考核與民主測評中,與會同志必須客觀、公正地看待領導班子和人員,必須以事實為依據,客觀地評價領導班子和領導人員,要從多方面全面估價,要處理好客觀條件和主觀努力的關系,最終做到一個恰如其分的評價。 第三,端正態度,正確對待考核與民主測評結果。集團希望我們被考核與測評的領導班子和領導人員,切實做到正確對待自己,正確對待考核與民主測評,正確對待民意,正確對待____上依據考核與民主測評情況所做出____決定。要按照集團對所屬企業領導班子建設的總體要求,對照集團制定的相關規定,圍繞德、能、勤、績、廉等方面,結合本人職責分工和年度工作目標,認真疏理工作,找出自身存在的不足。測評中,如果出現民意較低的情況,希望我們的測評對象能夠端正態度,特別是針對結果,從自身找原因,多做理性思考,從主觀上調整工作方法和思路,從而適應工作需要,贏得群眾更多的認可。 三、規范程序,保證考核與民主測評工作相關要求落實到位 這次考核與民主評議,將按照相關要求,規范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行,即要注意民主測評的廣泛參與,更要注意個別考核與民主測評的工作深度,保證考核與民主測評效果。 要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行,做到恪盡職守,嚴格自律,模范遵守集團有關規定。要堅決杜絕拉關系、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律,也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的,一經發現將給予嚴肅處理。 考核與民主測評組的同志將切實履行責任,以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題,做到客觀公正,要充分利用調查研究的工作方法,善于綜合分析問題,廣泛聽取群眾的意見,真正將考核的領導班子和領導人員的像畫好,不求全責備,也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題,制訂明確具體的整改措施,客觀公正地做出考核與民主測評結論。同時,考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己,注意保守____,嚴格實行考核與民主測評工作責任制,確??己伺c民主測評工作規范有序進行。 同志們,集團希望我們的考核與民主測評對象,要充分利用考核與民主測評機會,認真疏理自己一年來的工作情況,把自己的精力集中到學習上來,集中到提高自身素質上來,集中到集團生產經營、改革發展上來。通過考核與民主測評,不僅找出不足,還要考核與民主測評出向心力,考核與民主測評出凝聚力,考核與民主測評出戰斗力。從而,更好地推動我們的各項工作。 ____年春節即將來臨,借此機會,我代表集團領導班子,向在座的各位領導和同志們,并通過你們向為集團改革與發展積極工作,取得重大成效,做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員,表示新春的祝福。衷心地祝愿大家:春節快樂,生活美滿,事業有成。 謝謝大家。 領導干部考核動員會講話模板(三) 同志們: 根據集團相關規定要求,我們今天召開由公司領導班子成員,公司本部全體人員,近三年退休的公司領導,部分職工代表參加的公司領導班子考核與民主測評動員大會。 對于這次考核與民主測評,集團是經過認真考慮和仔細研究,結合集團戰略實施,強化集團管理需要而決定的,也是著眼于進一步提高所屬企業領導班子的戰斗力,提升領導人員隊伍素質,推進企業經營管理工作科學化、民主化、制度化建設而采取的又一重要舉措。 這次考核與民主測評是根據集團相關管理規定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意,征求各方意見和建議,使集團班子能夠全面把握各二級企業領導班子和領導人員的工作狀態,一方面進一步全面了解二級企業領導班子的凝聚力、向心力和執行力,肯定成績,找出不足,達到揚長避短;另一方面摸清領導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足,指明改進和努力的方向,增強改造自我的原動力。 為做好這次考核與民主測評工作,我再講三點意見: 一、統一思想,保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位 正確的認識是關系到考核與民主測評工作質量和工作效果的先決條件: 首先,考核與民主測評工作是落實好集團戰略目標的迫切需要。集團已初步提出:到____年,分兩步實現以下目標: 第一步,到____年,實現營業收入____億元,力爭____億元,
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