<optgroup id="liuka"><i id="liuka"><center id="liuka"></center></i></optgroup>

<span id="liuka"></span>
  • <ruby id="liuka"><menu id="liuka"></menu></ruby>

  • <optgroup id="liuka"></optgroup>
    <span id="liuka"><video id="liuka"><b id="liuka"></b></video></span>
    書簽 分享 收藏 舉報 版權申訴 / 139

    類型社區工作者面試題庫大全匯總1.doc

  • 上傳人:冷淚
  • 文檔編號:1670970
  • 上傳時間:2023-04-19
  • 格式:DOC
  • 頁數:139
  • 大?。?89.50KB
  • 注意事項:

    本文檔如無特殊說明,請使用OfficeWPS軟件打開,文檔中的文字與圖均可以修改和編輯。

    版權聲明:

    本文檔由用戶上傳版權歸上傳用戶所有,搜文庫僅提供文檔存儲空間。若發現您的權利被侵害,請聯系客服郵件kefu@souwenku.com,我們盡快處理。

    關 鍵  詞:
    社區 工作者 面試 題庫 大全 匯總
    文本預覽:
    1你為什么選擇社工?你的初衷是什么" 答:首先,從社會開展的角度來說,科學開展觀的思想告訴我們,社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區是社會最基層的組織,他們雖然在組織構造中的層次不高,但對于社會的穩定開展卻具有重要的作用,沒有社區的穩定,就沒有社會和國家的穩定。因此,如果能夠進入社區這個基層組織工作,為社會和國家的穩定奉獻自己的一份力量,將會是我的榮幸。其次,從社區開展的角度來說,在目前這個高速開展的社會中,社區除了保持穩定外,還需要進展多方面的改革與開展,以適應社會主義現代化建立的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質人才補充進社區的基層工作隊伍,而我認為我恰屬于這方面的人才,我的所學一定能夠為社區的開展作出奉獻。最后,從個人開展的角度來說,作為一名剛剛走入社會的大學生,我現在最欠缺的就是經歷,包括社會經歷和工作經歷,而進入社區基層工作,恰恰能夠擬補我這方面的缺乏。通過為社區居民效勞,我能夠有時機與更多的人打交道,從而積累社會經歷;通過擔任相關職務,處理具體的各種事務,我能夠積累工作經歷。所以,我相信通過擔任社區工作者,我個人的開展將會有長足的進步。 2一對下崗夫妻在社區違章搭建了攤位,現在要強行撤除,作為社工你要怎么辦? 違章搭建攤位不符合國家規定,給社區環境和平安造成一定的不良影響,依法應予撤除;針對案主是下崗夫妻,生活較困難,撤除攤位后其生活來源將被打斷,作為社區工作者首先應安撫案主情緒, 耐心跟案主解釋清楚違建的危害;了解案主夫妻的實際情況,根據需求積極與各方協調幫助夫妻二人重新尋找適宜合法的攤位;發揮和利用社區資源,鼓勵案主參與社區再就業培訓,爭取上崗就業,解決生活問題。 3 你在的社區有一個五十多的人,酗酒,鄰居都不滿意,你怎么處理 一邊安撫其他居民情緒,一邊要勸說,主要的是要搞清楚他為什么酗酒,是精神空虛,還是因為家里矛盾,幫助解決問題才是根源,五十多是退休的年紀,要是因為退休精神空虛,就吸引他參加社區的興趣班什么的 4 你在社區辦的一個活動引起了媒體的注意,電視臺到你所在的社區進展采訪,讓你負責接待,你如何安排? 首先要確定好人家來的時間地點人物,然后社區的人也得通知到吧,要有相關領導來,得排好領導的檔期吧。要借勢,借電視臺的勢宣傳社區品牌。 5 社區如何幫助空巢老人分析? 調查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記,記錄好老人子女的聯系方式。2、和老人子女溝通,希望他們能夠?;丶遗闩愀改?? 現在社會分工細化、生活節奏很快,子女確實沒時間照顧父母,這一點也要理解3、組織社區的志愿者,多多照顧老人,看看老人有什么需要,進展上門效勞4、社區衛生院的醫生也經常上門對老人進展一下簡單檢查,雖然滿足不了老人的需要,但是也表達了政府對老人的關心這道題目就是主體分析法社區的空巢老人:社區、老人再進展一下細化:社區包括工作者、志愿者、社區醫院的醫療工作著?,?老人的家庭包括老人和老人的子女都進展一下分析就可以了 6 高考人數減少,你的看法: 今年本身的畢業生人數就很少,因此與往年相比人數就減少。很多人已經把目光放到了別的地方,比方出國留學。出現了萬人棄考事件,讀書無用論又風起。這是有一定原因的,由于經濟危機,就業困難,很多人都認為讀了大學也找不到工作,不如索性就早點就業。個別地區的學校教師很不負責,盲目追求升學率,讓那些成績較低的學生棄考,以提高學校升學率三、具體原因具體分析有了好出路更好,但是要用開展的眼光看問題。不能因為經濟危機不好就業就不去念書,這是錯誤的,畢竟這是知識型的社會,知識是第一生產力但是有的考生放棄高考去參加職高考試,這也是分流,這也是社會的需要,這要給與肯定,并支持。對于一些學校盲目追求升學率要予以檢查批評,誰都沒有權利決定考生的命運。 7 談你對大家都在學習科學開展觀的看法? 以人為本是科學開展觀的核心。深刻理解以人為本,才能全面把握科學開展觀的精神實質和科學涵,切實做到以科學開展觀統領經濟社會開展全局,把科學開展觀落到實處。①以人為本就是以最廣闊人民的根本利益為本 ②以人為本表達了立黨為公、執政為民的本質要求 ③堅持開展為了人民、開展依靠人民、開展成果由人民共享 最后,作為一名國家公務員,更有責任和義務擔負起更大的社會責任,切實發揮在學習和工作中自覺發揮模帶頭作用,提高責任感和使命感,切實增強模意識。 8 社區居民跳舞,打球影響周圍居民生活,你怎么處理? 和他們協商,在固定的時間出來活動,可以組織演出,比賽,讓其他居民看到社區文化的豐富多彩。 9 對流動人口普查,你怎么做 宣傳有關流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發放普查宣傳用品,宣傳勞動法、企業用工規定、普及法律知識。提供手續辦理的一條龍效勞。建立健全流動人口的管理體系。在普查的根底上,建立流動人口"一戶一檔〞的臺帳制度、流動人口信息庫等,對流動人口實行信息化管理。同時,每個社區還可以明確一名流動人口管理信息員,負責日常本轄區流動人口變動情況的收集和整理,切實做到底數清、情況明。對離開戶籍地或流入務工地的流出人員,采取定期與用工單位溝通聯系的方式,實行動態管理,隨時了解和掌握流動人口的詳細情況,建立起長效的管理機制??傊?,流動人口的普查是一項需要全社會共同配合的系統工程,普查工作者只有點、線、面結合,靈活普查,才能提高工作效率,確保普查工作順利完成,為政府研究制定人口開展戰略及經濟社會開展規劃、政策提供依據,并為社會公眾提供統計信息效勞 10小區新開了一家寵物店,手續齊全、經營合法,受到了一局部人居民的歡送。但同時也遭到了一局部人的反對,要求其遷出小區。作為一名社區工作者,你怎么處理這件事情? 諧其實就是小區居民人與人之間的良性互動。而社區工作者的就是在中間發揮一個溝通橋梁的作用。針對反映的情況,實地調查居民反對寵物店的原因,比方噪音、氣味等,確保寵物店的合法經營的根底上,建議其對以上情況進展改良。同時對持反對意見的居民進展解釋。。。 11.為了提高平安建立,小區準備近期舉辦一場消防平安知識講座,你怎么來操作此事? 針對活動性質確定活動主題、參加人員、活動方案,報領導征求意見,確定方案;明確責任,分工到人,確?;顒拥膱绦械轿?;活動執行過程,根據實際情況做相應調整,保證活動的順利進展;活動總結、報領導。 12..現在有一批新進來的大學生社工,被分在各個居委會,你怎么使這些大學生社工能盡快的上手工作? 先不分工,觀察一陣,根據個人特點分工 13現在出現了很多的新型社區,傳統的社區已經開場不能適應這個社會的需要了,你認為該怎么解決這樣的問題? 加快腳步,利用科學的現代觀改善 14王梅沒有工作,母親是農村婦女,長期有病在身,父親聽力有障礙,但有穩定的工作,但是收入不高;她的丈夫在半年前下崗了,生活困難,幾個月前還生了寶寶,經濟更是拮據,夫妻經常吵架,王梅有了焦慮和消極的情緒,如果你去做工作,你會怎么做? 首先看看有什么適合她個人的工作,或低保邊緣的優惠政策,思想上多開導 15,小區很多人晚上看世界杯,打攪了其他居民的正常生活,如果你是名社區工作者,你會怎么做? 與當事人協調曉之以理動之以情 肯定他們對世界杯的熱情 否認他們擾鄰行為,對其進展法制教育 宣傳居民法相關法律等等,讓他們白天看重播 晚上早點休息,組織社區居民白天周末一起看球 溝通感情。 14.社區工作者的待遇并不高,為什么選擇來社區工作? 第一,政府重視,已經著手解決。第二,社區工作者是有著為人民效勞的決心和不怕吃苦不計報酬的恒心,為人民而工作,非為錢財,第三社區工作深入基層深入群眾為青年的歷練打下了堅實的根底為青年的開展提供了很好的平臺 第四 待遇不高的情況下,我們更要艱辛樸素,克制種種困難。 談談你如果做好老齡工作?? 為什么要報考社區工作者 第一點是結合本專業與社區的關系;第二點是社區工作是一次時機,我要把握好這個時機,鍛煉自己〔具體的略了,結合實際去說〕;第三是我很年輕,想通過基層的訓練鍛煉自己的能力,提高素質〔具體略〕;第四點是國家政策支持,教師同學鼓勵呀等等隨便說,; ?? 如何解決社區的具體問題〔可能是家庭矛盾,這個可以舉出的例子就多了,可以是贍養問題、鄰里糾紛……答復這類題目考慮的越全面越好,里面有很多細節的問題,本著努力為居民著想的角度,答復時要說的誠懇點,畢竟還沒有真正去從事這類工作,備考者具備認真負責的態度極為重要〕 ?? 1.當社區居民上訪,找你反映問題,應如何處理? 熱情接待,耐心聽來訪人的訴說,作好記錄,做講解工作,并及時向領導匯報。 2.社區里養狗引起不滿,你有什么好的建議和想法? 調查清楚情況,包括社區里有多少養狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪,調查結果說明確實是養狗的居民造成的小區環境或居民平安等問題,首先就要在社區粘貼告示,告知養狗居民考前須知,保持社區環境整潔與社區和諧;再有就是主持和召開居民代表會議,主要請來養狗的居民代表與其他居民代表,雙方共同協商提出解決方案,解除不滿;在社區組織類似寵物交流活動、開展社區寵物安康與平安教育活動等、建議和支持養狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等; 1、社區居委會主要都干些什么工作? 城市和農村按居民居住地區設立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織,而并非國家行政機關,其在授權情況下,可以行施局部管理社會公共事務的行政職能。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委員會同基層政權的相互關系由法律規定。居民委員會、村民委員會設人民調解、治安保衛、公共衛生等委員會,辦理本居住地區的公共事務和公益事業,調解民間糾紛,協助維護社會治安,并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。 2、有人辦低保,條件不符合,領導不在,你怎么辦? 耐心講解:跟案主解釋清楚,辦社保具體需要怎樣的條件,為什么案主條件不符;如果案主卻有困難,可以先行登記下來,讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報,商討并調查案主的實際情況后,再按照規定處理。并及時通知案主。假設案主因失業來申請低保的,應鼓勵其或其家人再就業,積極參與社區就業培訓,實現上崗就業。 1、怎樣建立好居委會? 調查研究,全面準確分析居委會現狀。 以居民效勞為中心,開展社區效勞活動,興辦有關效勞事業,好班子,配齊配強居委會干部,加強干部隊伍建立和制度建立,針對性地解決實際困難 2、一個是漫畫,畫了幾頭驢在拉磨,然后讓你根據漫畫自己說想到的 第一要學習驢的精神啊,認真干活,雖然枯燥,但是要認真做好本職工作,第二,不要學驢,只顧低頭拉磨,要有明確目標,還要學會跟同事朋友的合作 假設你是小王,你會如何處理以下事情:A和你一同進單位的小,突然對你態度冷漠B老同志對你有意見覺得你怎么怎么樣〔態度不好什么的〕C和老同志參加一項調研活動,老同志對你有意見 〔1〕遇到A情況,要冷靜,不能帶有情緒,我會首先對自己進展深刻的自檢,進展換位思考,弄清楚小對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當,引起了小的不滿,我會努力改正,并和他誠懇溝通,向他抱歉。在以后的工作中時刻檢討自己,加強和同事的交流,多向他們學習,多幫助他人。老老實實做人,踏踏實實做事,謙虛慎重、戒驕戒躁,不爭名奪利,不做影響同事關系的事。相信我和小的關系一定會改善?!  玻病秤龅剑虑闆r,我會首先對自己進展深刻的自檢,弄清為什么老同志對我有這樣的看法,可能是自己某一項工作沒有做好,我會多向領導和老同志請教學習,端正工作態度,勤勤懇懇,更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧,加強和老同志的溝通交流,讓老同事了解我。我相信,假以時日老同事一定會改變對對我的看法?!  玻场秤龅剑们闆r,我也會從自身出發,對自己進展深刻的自檢,老同志對我有意見的原因。如果是我對調研工作不是很熟悉,沒有經歷,我會虛心誠懇地向老同事請教,在不越權和堅持原那么的根底上,聽老同事安排,緊睜眼,慢口,絕不自作主。如果是我的工作方式方法不恰當,我也會和老同事及時溝通交流,改正自己的缺點和缺乏??傊?,在工作中,我會慎重謙虛勤奮,踏實肯干,在不越權的圍,多承當工作,減輕老同志的負擔。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調研任務。 2. 你們學校九名在職博士對導師有意見,聯名向學校反映,最后炒掉了這名導師.你怎樣看"〔1〕這個問題應該辨證的看,站在學生的立場,品行不好的不稱職的教師炒掉了,對他們來說固然是件好事,在一定程度上也表達了的一種進步?!  玻病车侨绻麑熓且驗樘^于稱職,導致學生對導師的嚴厲性適應不了的話,就反而失去一位好導師了?!  玻场乘詫W校對于學生反映的事件要調查清楚,并制定相應的"炒掉〞標準,如果導師確實犯下不可饒恕性的重大錯誤,炒掉是無可厚非的,但是如果導師的錯誤不是太過于不可原諒,或者并無此事,學校方應該采取寬容的態度對待,然后再與學生進展溝通,防止有人利用這點鉆空子,我們要保護每個人的合法權益?!  玻础匙詈?,學校、教師和學生是一個相輔相成的關系,只有三者很好的配合,才能讓學生在學校學習到更多的知識,有利于學生的良性開展。同時,從此類事件上也反映出當前一些大學存在的一些問題,比方導師把學生的研究成果據為己有的問題。作為校方,應該適當加強師生之間的溝通,并對導師加強職能監視,建立和諧師生關系。 3. 領導讓你負責一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理" 領導交給我的工作,是對我的信任,我一定會認真、努力的完成好。首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的原因,如果是我能力所及圍的,我會積極解決。如果不是我能力所及,我會本著大事講原那么,小事講風格的原那么,和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流,為創造部門之間良好關系,打下根底,并在以后的工作中,多溝通多交流,增進了解,開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通,他們會理解并支持我的工作,在我們三個部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成??偨Y經歷教訓,向領導匯報,并把如何改良部門之間關系的建議,形成書面報告,報領導審閱。 格拉底有一句名言:"最有希望成功的,并不是才華出眾的人,而是善于利用每一次時機,并全力以赴的人。〞你對這句話怎么理解。如果你應聘上了,你準備怎么抓住時機開展工作? 國家提倡大學生進社區,這是個難得的好時機,我會好好抓住這個時機多學習,多鍛煉,為國家和社會奉獻自己的一份力量。由于是剛進入崗位,業務不熟悉,因此要多向領導和同事學習,因為他們資歷深,經歷豐富,爭取盡快進入角色,融入新的工作和生活之中去。在干好工作的同時,要多深入群眾,了解群眾所需,想群眾之所想,急群眾之所急,把群眾的需要放在心上。還要利用文獻分析、、問卷調查等多種方式多了解社區的根本情況,包括人口、社區環境、就業、社區組織等等,只有熟悉了社區狀況了才能更好的效勞社區。尋找并整合社區與社會資源,幫助那些需要幫助的人群解決困難和問題,并對他們進展跟蹤效勞,看問題是否完全解決。 某和某一個住樓上一個住樓下。某的業余愛好是養鴿子,他養了一群鴿子。但是給樓下的某帶來很多煩惱,又吵又臟。某屢次與某交涉,甚至吵架,也沒有能夠解決問題?,F在某找到你社區領導。如果你是社區領導,你會怎么處理這件事情。 1、找某和某單獨溝通,尤其是要做好某的思想工作 2、促使二人坐下來握手言和,冰釋前嫌 3、與二人一起,也可找來其他人一起想法解決既養鴿子又不影響某生活的方法 4、實在找不出好方法,就看看能否有雙方互相讓步的做法 如果你是社區工作者,你想如何來幫助空巢老人? 作為我們工作者應該進展一下詳細的調查:調查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記,記錄好老人子女的聯系方式。2、和老人子女溝通,希望他們能夠?;丶遗闩愀改? 現在社會分工細化、生活節奏很快,子女確實沒時間照顧父母,這一點也要理解3、組織社區的志愿者,多多照顧老人,看看老人有什么需要,進展上門效勞4、社區衛生院的醫生也經常上門對老人進展一下簡單檢查,雖然滿足不了老人的需要,但是也表達了政府對老人的關心 果要你負責在社區里組織一個針對大齡青年的牽手俱樂部,你會從哪幾方面入手準備? 首先對社區大齡青年的人數、性別、學歷、身體安康狀況、聯系方式等情況進展調查,做好登記工作,建立本社區大齡青年的數據庫并及時更新信息;2、在社區通過貼海報、發放傳單、登門等形式向社區居民宣傳俱樂部的宗旨、活動形式、負責人員等信息;3、舉辦舞會、旅游、競賽等娛樂活動,增進成員之間的交往與溝通;4、俱樂部可采取會員制形式,通過收取會費彌補局部費用;如果有條件可向街道申請資金補助或提供場地、設備等等;俱樂部還可以定期舉辦晚會,邀請當地居民和已經牽手的會員們,與新會員一起聯歡、交流經歷,同時增加社區和居民對牽手俱樂部的了解和支持。 現在大學生就業難,有些畢業生愿意零薪酬就業,對此你是怎么對待的? 答:畢業生愿意零薪酬就業是對當前就業難形勢下的一種應對方法,既有可取之處但也存在問題?!? 可取之處在于大學生更加務實,希望通過免費打工的方式認識社會,積累工作經歷。從這點 來講,公司是畢業生進入社會的教師,畢業生更多的是學習到了知識與經歷,這對個人的職 業開展非常重要。問題在于畢生業剛剛走出校門,如果零薪酬就業還需要家里給予必需的經 濟支持,為父母增加負擔,同時也是不重視自己多年學習投資的一種表現。 社區低保戶來反映問題,其中有兩位精神病患者,情緒非常沖動,大吵大嚷,領導讓你和另一位同事處理?   首先,我會盡量安撫社區低保戶的情緒,同時暗示另一位同事把現場可能會造成人身傷害的物品收藏起來,并盡快聯系精神病患者的家屬到現場協助,當然歸根到底還是要了解他們反映的實際問題,盡力解決。農村〔社區〕效勞工作者面試題 試答 1、古語有云"三十而立〞,很多人在三十歲時就事業小有成就,但在公務員隊伍中,三十歲可能還只是一個普通科員,請你談談自己的看法。 首普通科員也是一項工作,就工作本身來說,只問投入多少,回報卻是無法預計的。而于且關于成就,可以表達在金錢方面,也可以表達在自我價值的表達。當然,有許多人會選擇經商或自己創業,到三十已經很有些資產了。但任事都是,回報高代表著高的風險。有些人選擇這樣風云起伏的人,有的人會選擇一步一個腳印穩步地成長。兩者并沒有誰高明一些,僅僅是個性差異而已。只要對社會有奉獻,能表達自我的價值,無論是什么工作都是好工作。 2、在現實生活中,有人記得自己喜歡的明星、偶像的生日,卻不記得父母的生日,請就此現象談談你的看法。 孝順父母是為人的本份,作為子女應該有份感恩的心懷。其實不記得生日并不是關健,孩子們并不缺少感恩的心,而孩子們往往是缺少了道德方面的教育和引導。作為家長和教師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當然,家長不可能天天向孩子念叨要怎么感謝自己,向他強質灌輸這種觀念。而是從自己做起,父母本身就很孝敬老人,才會從小給孩子一個很好的典范。作為教師在教書同時也要不忘"育人〞,有句話說做事先做人,知識是工具,人才是關健。 ? 3、春節期間,你陪同領導到農村慰問貧困戶,貧困戶有15戶,但是你們只準備了10份慰問金和慰問品,而且一時買不到同樣的慰問品,你能提供幾種處理方案? 首先不能慌亂,心里立即擬幾個補救方案,并把自己認為可行的向領導報告。 比方、先分發前面十份,回去后把后五份立即補上。 或者、就近購置等值的禮品補上。 向領導請示哪種方案,經領導同意后,立即置辦。 ? ?4、成功學認為,要想贏得勝利,就永遠不要說"不可能〞。但是中國古語也有"人力有時盡〞、"知難而退〞的說法。你對此有何想法? 什么事都是相對的,就像這些話不能斷章取義。僅憑猜想遐想是不會成功的,只有去做了成功才會成為可能。人最大敵人就是自己,戰勝了自己就是勝利。雖然結果可能并不是自己期望的那樣,但是去努力了就是勝利。失敗是不可防止的,在分析失敗的時候除了分析原因,要看到自己的局限,知道是無法改變的先天條件,就要及時回頭,以免鉆了牛角尖。當然,不是什么事都要親自去試一下可行不可行,所謂知己知彼百戰不殆,除了知道自己要做的事外,還要知道分析自己本身的能力,要量力而行。 所以上面兩種觀點并沒有矛盾,一個是不要在未嘗試前就沒信心,一個是不要蠻目地自信,掌握一個度,量力而為。 如果你所在的社區組織一次衛生檢查,你又是一人新人。領導安排你來組織,你將如何做好這次檢查工作? ?首先要了解組織檢查的目的,一般衛生檢查的目的是,整頓衛生死角,宣傳衛生知識,預防病菌傳染等事項。翻閱歷年來衛生檢查記錄,確定檢查圍和組織形式,制訂組織方案,方案包括:時間、圍、檢查對像。然后向領導替交方案,并報告檢查衛生需配備的人力、物力、財力等資源。在領導許可后將檢查通知,通過貼方式告之群眾,說明檢查目的、方式,力求獲得群眾的支持和理解,以免引起擾民、檢查遭拒等現像。檢查過程中,發現有衛生不達標,或未按要求,立即要求責任人限期〔一定要限期〕整改,給予整改意見。將檢查結果匯總分析,包括對未達標項的整改意見。對整體衛生情況作評價,最好能附上改良建議。還有最后一件事很重要,就是對限期整改項作驗證,檢查責任人是否在限定時間已經整頓。?? 以上的是結合工作中的PDCA管理方法,P是方案,D是實施,C是檢查,A是驗證。不是正解,僅僅是個人意見。其實我對農村工作并不熟,不一定符合答題要求,如有偏差請自已負責:) 3. 領導讓你負責一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理" 〔1〕領導交給我的工作,是對我的信任,我一定會認真、努力的完成好。   〔2〕首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的原因,如果是我能力所及圍的,我會積極解決。如果不是我能力所及,我會本著大事講原那么,小事講風格的原那么,和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流,為創造部門之間良好關系,打下根底,并在以后的工作中,多溝通多交流,增進了解,開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通,他們會理解并支持我的工作,在我們三個部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。   〔3〕總結經歷教訓,向領導匯報,并把如何改良部門之間關系的建議,形成書面報告,報領導審閱。 1、某縣召開方案生育工作形勢分析會。會上,大家普遍感到村級方案生育工作是一個薄弱環節,應該進一步加強。但在大家的發言中,又沒有提出多少加強這一薄弱環節的措施。如果你作為市計生委副主任參加會議,應該提出什么樣的指導措施? ①首先突出抓村干部,重點解決村干部的認識問題和帶頭問題。 ②認真開展爭創方案生育合格村活動,全面加強村級方案生育根底工作。 ③建立健全并認真落實基層方案生育各種規章制度。 ?、芗訌娕嘤?,努力提高村級方案生育工作人員的業務素質和管理能力。 ⑤加強村級考核,落實方案生育一票否決權。   4、請你描繪一下自己?   考官要通過面試者所談仔細體會了解面試者能否一分為二地評價自己,是否對自己的長處、短處有全面的認識,能否勝不驕、敗不餒,處變不驚,有較強的適應能力。我的性格特點是開朗、豁達、責任感比擬強。雖然在日常生活中,常常有不愉快的事情發生,對此,我都能沉著地面對,從不讓這些左右自己的情緒。無論做什么工作,我都能認真對待,即使偶而發現過失,也能虛心聽取批評意見,知錯就改。 1、談談如何適應辦公室工作的新環境? ①辦公室里每個人有各自的崗位與職責,不得擅離崗位。 ②根據領導指示和工作安排,制定工作方案,提前預備,并按方案完成。 ③多請示并及時匯報,遇到不明白的要虛心請教。 ④抓間隙時間,多學習,努力提高自己的政治素質和業務水平。   2、"相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。〞  答復這個題,當然主要是領導干部應該品行端正,作風正派。但除了這一點以外,對這個故事還有幾點啟示,要善于助人、敢于破俗、意志堅決、遵紀守法等,都是應該提出的,這樣才能較圓滿地答復出面試題的本意,表達一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。   3、"作為副職,在和主要領導研究問題時,你認為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對這種情況,你如何處理?〞 你在思考時,應明確以下思路:一要處以公心,冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行,那么可以向主要領導進一步反映述;四是經過反映述,仍得不到贊同和支持,可保存意見,假設屬重大問題可向上級反映。答復時,一步一步,將自己的觀點逐層展開,使之環環相扣,從而增加答問述的邏輯性。   4、史書里有一句話:察察不明,意思是說,不要自以為聰明,以為別人都不如自己,對此你的看法?  三人行,必有我師,別人必有長處,只要是自己不知道而別人知道的,就可以向他學習,不可自以為是,否那么就沒有進步的時機了。   5、古人云:公生明,廉生威。請結合實際談談你的看法。 為官應出自公心,這樣才能處理問題明了,公正,了然于心。假設自身又廉潔,那么能在同事和下屬中確立威望,樹立威信。這是對一個干部的要求,也是為官者成功的準那么。 所以現實生活中,我們講求公開,公正,公平,要求為官者出于公心,實實在在地為百姓辦事;同時要求干部杜絕腐敗,維護形象。出于公,才能認準方向,只有廉,才能抗拒腐蝕。 假設領導派你和一個有矛盾的同志一起出差,你如何處理"在日常生活中,出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。 答:在日常生活中,由于每個人的觀點和立場,對待和分析問題的方法不同,矛盾是不可防止的。假設我和一個和我有矛盾的同志一起出差,我想首先應該開誠布公,因為有矛盾,就把許多東西隱藏起來,這只會加深誤會,假設互相坦誠相見,以一種客觀,不帶個人情緒的態度看問題,你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確,你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面,你們原來在許多方面可以互相補充,互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度,俗話說的好:宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵,而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時,同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰,我很不喜歡這一點,但他脾氣比擬暴躁,如果我直接向他說,矛盾就會激化,對此我采取了以下方法:一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度;二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人安康的書籍放在寢室的桌子上,使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰,但是不在寢室里吐,而是在外邊吐,暗示其應到外邊吐痰. 你有一個很好的工作設想,你經過實際調查認為這個設想既科學又可行,但你的領導和同事們很固執,你采取什么方法說服他們與你合作" 答:第一如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果. 第三和領導和同事們進展溝通,問清楚因為是麼原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷缺乏等原因,方案并沒有可行性. 第四如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進展說服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶. 當你和領導意見有沖突時,你如何做? 當我的意見和領導的意見發生沖突時我會做如下處理〔1〕、服從領導,嚴守紀律---這是我黨的一條工作原那么,我會首先按照領導的要求去處理問題〔2〕、假設我認為自己的方式會更好的話,那我會選擇一個適宜的時機,私底下把自己的意見以比擬婉轉的方式向領導提出,私下向領導提出后如果沒有被承受,還應服從。---因為我們的工作經歷缺乏,政策水平有限。所以,要相信領導,相信組織?!?〕、假設領導的事的方法違反法律,那么應當不執行領導安排,并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的根本治國方略,所以是不能眼睜睜看著領導辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下,如果覺得領導的方法不是很好,經過適當的交流后,還是應當執行領導的最后決定。 如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算? 答:現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經歷經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者.我會從以下幾個方面來正確對待這次失敗. 第一要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,承受已經失去了這次時機就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上表達出對這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我. 第二善于反思,對于這次面時要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實事的評價自己,辯證的對待自己的長短得失,做一個明白人. 第三走出陰影,要克制這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質. 第四認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績, 第五再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有時機我仍然后再次參加競爭. 你對加班的看法? 答:加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正對待 第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進展加班,不過要和職工說清楚. 第二要分清行業的特點,有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式,比方道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸. 第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心安康. 第四加班要給于一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性. 你如何對待社會上的跑官現象 答:1、官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一局部領導干部腐敗,謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求,為了當官,拉關系,用金錢等種種手段,跑官現象助長了貪污腐敗之風,在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵抗這種不正之風 2這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后,,能力缺乏,辦不好事,必會影響領導干部隊伍的整體素質,而且權錢交易會產生惡性循環,也更容易腐敗變質。使一些有能力,有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。 3加強社會監視作用,在領導干部力開展思想整頓工作,健全法制約束濫用職權牟取利益,完善領導干部任免制度,實行"三公開〞,保證領導干部的素質 "沉默是金〞談人際關系 答案:1、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景,在建國之間,中國是個封建半封建的社會,根本處于一個人治的社會,所謂禍從口出,從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴,讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默,這客觀上助長了這種風氣。 2、改革開放以來,中國進入了法制化的軌道,言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說,發現腐敗就要敢于檢舉。 3、另外現代行業行業間存在越來越多的聯系,需要進展大量的溝通,比方說團隊的合作需要信任,達成這種信任需要進展溝通,不能沉默。 4、該說的說,不該說的還是不能說,不利于團結的話不要說。 長期從事比擬瑣碎的事會喪失進取心,談談如何保持進取心。 答案:1、我覺得一個人在工作上的進取心,取決于他的職業目標,或者說是工作動機。我想成為一名為人民效勞的公務員,長期從事比擬瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程,我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。 2、長期從事比擬瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養,關心國家大事,與黨中央保持一致,時刻牢記為人民效勞的思想。 3、雖然工作的事情是瑣碎的,但處理的事情是不完全一樣的,而且隨著時代進步,必然會遇到很多新問題新思路,工作的過程也是學習的過程。尤其是在參加WTO后,不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。 4、學習和發揚各種興趣愛好,讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作。 你得到提拔后A同事對你十分熱情,言聽計從 B同事反響冷漠,不言不語 C同事冷言冷語,你如何處理與3人的關系 答案:我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的,不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人,一種是趨炎附勢的小人,一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一夫領導的架勢,自己覺得高人一等,領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事,還是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他們搞好關系是很重要的。 和A同事相處,不管它是是麼樣的人,也許本來是我的好朋友呢,還是以平常的態度對待他。 和B同事相處,他可能是個沉默寡言的人,跟我關系一般,但他對任何人當領導都不關心,只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可,也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比方周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯,在酒桌上聊聊天。 不言而喻 C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當的時間進展以下建立性的溝通,找出兩個人間的問題癥結所在,表示一下友好消除誤會。我相信C也是個通情達理的人 你在領導和被領導之中喜歡哪一種" 毛語:干工作不分貴賤上下,都是為人民效勞。、兩者崗位不同,工作性質一樣,都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的,這是每個人都肯定會遇到的事情,不能說你不喜歡就不去作這件事了,關鍵要擺正自己的位置,妥善處理領導與被領導的關系。。 1、先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的,人在社會,總歸會有自己的領導,而自己有一天也會成為領導,也會領導一局部人去作工作。 2、如果自己處在被領導的崗位,首先要服從領導安排,做好本職,爭取領導的信任與支持。 3、如果自己處在領導的崗位,應該作好模,以身作那么,關心下屬的工作與學習,帶著大家作好工作。 4、對于剛剛步入社會的青年學生,一般不可能直接到踏領導的崗位,應踏踏實實做好本職工作,愛崗敬業,勤政為民,在工作崗位上充分展示自己的能力與才華,相信總有一天會踏上領導崗位。 5、如果這次被招錄,我將怎么樣怎么樣,只要真正能夠為人民謀利益,愿意服從組織的安排和考驗 你在與客戶接觸的過程中,客戶向你提出了一個你答復不了的技術問題,你當時又無法與其他人聯系,你怎么辦? 答案:1、出現這樣的問題我感到很遺憾,這說明我的根本功還有欠缺,但我覺得在科技開展知識更新如此迅速的今天,一個人不可能能夠解決所有的問題。 2、我會跟他說對不起,我不清楚這個問題,我會在是麼時候給你答復。同時我會對他說非常感你的問題讓我發覺到了自己的缺乏。 3、以此為鑒,平時加強業務的學習,不斷根新自己的知識構造。盡量少出現這種局面。 評價:這也是考察你的應變能力。為客戶提供令其滿意的效勞,是公司的起碼要求。你答復不了客戶問題,說明你的根本功有欠缺??涩F在的技術開展日新月異,又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。因此,實事地說明自己的情況,保證平時加強根本功訓練,盡量少出現這種局面,并向客戶承諾在其能允許的最短時間里將其問題做出圓滿答復是可取的。因此,D、A的答復可參考 齊白石說"學我者生,似我者死〞,什么意思,你對這句話的看法
    展開閱讀全文
    提示  搜文庫是C2C交易模式,所有文檔均是用戶上傳分享,僅供網友學習交流。文檔版權歸屬內容提供方,未經書面授權,請勿作他用!
    關于本文
    本文標題:社區工作者面試題庫大全匯總1.doc
    鏈接地址:http://www.sherlockholmespart3.com/p-1670970.html

    copyright@ 2016-2022 搜文庫網站版權所有   網站客服QQ:425721614

    經營許可證編號:粵ICP備2021173911號

    本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。

    搜文庫平臺僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對上載內容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內容侵犯了您的版權或隱私,請立即通知搜文庫平臺,我們立即給予刪除!


    搜文庫
    收起
    展開
    jealousvue老大太,美女作爱全过程免费观看国产,忘忧草在线社区www日本,人c交zoozooxx真实视频
    <optgroup id="liuka"><i id="liuka"><center id="liuka"></center></i></optgroup>

    <span id="liuka"></span>
  • <ruby id="liuka"><menu id="liuka"></menu></ruby>

  • <optgroup id="liuka"></optgroup>
    <span id="liuka"><video id="liuka"><b id="liuka"></b></video></span>